A principios de mayo, Horacio Rodríguez Larreta anunció que quien los reciba deberá capacitarse y aceptar un trabajo. Cuáles son los alcances de la iniciativa.
El jefe de Gobierno porteño Horacio Rodríguez Larreta, anunció modificaciones en el acceso a Ciudadanía Porteña, un programa de subsidios orientados a garantizar el acceso a productos de primera necesidad, el cuidado de la salud y la continuidad educativa.
Los beneficiarios deberán cumplir dos nuevas responsabilidades, que se suman a la obligación actual de mandar a los chicos a la escuela para recibir un adicional por hijo. La primera es la formación, a través de cursos que va a ofrecer el GCBA orientados a las demandas del mundo laboral.
El segundo es que se le van acercar distintas proposiciones laborales relacionadas a sus intereses, su trayectoria y a los cursos que hayan elegido. Las personas deben ir obligatoriamente a las entrevistas y aceptar alguno de los trabajos. Si hay más de dos ausencias sin justificación o si se rechazan más de dos ofertas, se da de baja el programa.
“Los planes sociales tienen que ser directos, temporales y deben tener una contraprestación para que quienes lo reciben puedan vivir mejor. Si no es un incentivo para aceptar un trabajo formal, con un salario mayor al mínimo y que queda cerca del domicilio, entonces se tiene que cortar porque no incentiva el trabajo”, sostuvo Horacio Rodríguez Larreta.
Cómo se va a implementar
En una primera etapa, estas nuevas corresponsabilidades serán para aquellos beneficiarios de Ciudadanía Porteña que tengan entre 25 y 60 años, sin hijas e hijos a cargo, y que no posean empleo registrado.
Los titulares que cumplan con los requisitos deben actualizar sus datos. El trámite es obligatorio y se podrá realizar de hasta el 31 de mayo de forma virtual o presencial en la sede del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat, con turno previo.
A partir de esa actualización, en la que brindarán datos sobre su trayectoria educativa, experiencia laboral e intereses a desarrollar, se definirá el perfil sociolaboral para acercarles ofertas de formación y empleo.
Las capacitaciones serán brindadas por la Agencia de Aprendizaje, dependiente del Ministerio de Educación. Se va a tener que acreditar un mínimo de 40 horas cada 12 meses.
Las opciones disponibles serán: colocador de placas de roca de yeso, pintor de obra, operador de herramientas de presentaciones digitales, marketing digital, gomero balanceador, tester de aplicaciones, bartender profesional, camarero y mozo, reparador de celulares y tablets, y operador de gestión y procesamiento de datos.
Se cursarán de forma híbrida, con clases presenciales y virtuales. Quienes deseen inscribirse deben comunicarse a go.formacionprofesional@bue.edu.ar.
Luego, a través de intermediación laboral, la Ciudad acercará propuestas de trabajo acordes al perfil. Los titulares deberán presentarse a las entrevistas y no podrán ausentarse sin justificación a más de dos.
En caso contrario se le suspenderá el beneficio hasta tanto solicite el alta nuevamente y realice al menos una actividad de fortalecimiento de las habilidades blandas.
Las justificaciones para rechazar ofertas laborales pueden ser: que la remuneración ofrecida sea menor a un salario mínimo, que la distancia del lugar de trabajo requiera más de dos colectivos/tren para llegar o un viaje mayor a dos horas, o motivo de salud con la presentación del certificado correspondiente.